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          山西大學教師出國學術研修實施辦法
          時間:2008-06-09 閱讀次數:
          山大人字[2008]6
           
          山西大學教師出國學術研修實施辦法
           
          為適應我校由教學研究型大學轉向國內高水平、國際有影響的研究教學型大學發展的需要,根據《教育部辦公廳關于實施高等學校“高層次創造性人才計劃”出國研修項目的通知》和國家留學基金委《關于實施高等學校“高層次創造性人才計劃”出國研修項目通知》及山西省有關文件精神,結合我校學科建設和人才隊伍培養的實際,制定本辦法。
          一、項目類型及派出形式
          (一)項目類型
          1.國家留學基金委“長江學者和創新團隊發展計劃”及“新世紀優秀人才支持計劃”入選者出國研修項目。
          2.國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”。
          3.山西省出國留學人員辦公室資助項目。
          4.山西大學校際交流項目
          5.山西大學自籌經費留學項目。
          (二)派出形式及時間
          1.高級研究學者:3 -6個月;
          2.訪問學者:612個月;
          3.博士后研究:624個月;
          4.博士研究生:36個月;
          5.聯合培養博士生:624個月;
          6.教學訓練訪問學者:3個月;
          7.首次出國學習(無3個月以上留學經歷)的青年教師,原則上留學時間不得少于3個月。
          二、申報基本條件
          (一)申報人員一般應具有博士學位。
          (二)年齡一般在45周歲以下。
          (三)外語水平應達到國家公派或我省公派留學規定的合格標準。
          (四)曾獲得過國家、省、學校資助出國留學的教學科研人員須間隔三年,優秀學術帶頭人須間隔兩年方可申報。
          作為主持人承擔省、部級及以上科研項目,或獲得省級以上“教學名師”、省級以上精品課程主講人、教學成果一、二等獎主持人的青年骨干教師優先推薦。

          沒有外語成績的教師可以先申報,后提供外語成績。但派出時外語水平必須達到國家公派留學或我省公派留學規定的合格標準。
            三、選拔程序
            學校每年選派30名左右具有發展潛力和培養前途的優秀學術帶頭人和青年骨干教師出國學術研修。選拔程序如下:
           ?。ㄒ唬﹤€人向所在學院、研究所(中心)提出申請。
           ?。ǘ└鲗W院、研究所(中心)按照學校要求,由學術委員會根據學科發展和人才培養的需要推薦出國學術研修人員,并確定派出順序,報學校人事處匯總。
           ?。ㄈW校對各學院、研究所(中心)推薦人選進行審定,由學校人事處和外事處制訂年度出國研修計劃,并在校園網上公布。
           ?。ㄋ模W校推薦、派出。學校按照確定人選的具體情況,推薦國家留學基金委青年骨干教師出國研修項目、山西省出國留學人員辦公室資助項目、山西大學自籌經費派出項目?!?span lang="EN-US">
            被列入年度出國學術研修計劃的教師,外語成績未達標的,須參加外語培訓。外語培訓分為兩種形式:一是參加學校舉辦的外語培訓班,通過學習后參加國家或我省組織的外語水平考試;二是參加國家留學基金委舉辦的外語培訓班,獲得合格證書。確定派出的教師,須在兩年內達到國家或我省公派留學人員的外語合格標準,否則,將取消派出資格。
            四、派出及管理辦法
           ?。ㄒ唬┍慌沙鋈藛T均按照國家或我省公派留學的相關規定,采取“簽約派出、違約賠償”的辦法派出。
           ?。ǘ┍慌沙鋈藛T派出前均須簽訂國家、我省或學校要求的《資助出國留學協議書》,并按規定辦理公證等事宜。
           ?。ㄈ┪倚1淮_定派出的教師,原則上要到國外高水平的高校和研究機構,或與我校有合作關系的國外高校、科研機構去研修。
           ?。ㄋ模┡沙銮?,各學院、研究所(中心)要明確派出人員的工作計劃和具體目標要求。

          (五)在外留學期間應自覺接受我駐外使(領)館的管理。

          五、考核
           ?。ㄒ唬┡沙鋈藛T學成回國后,要及時向所在學院、研究所(中心)學術委員會遞交出國學術研修書面總結報告,并以報告會的形式向全學院、研究所(中心)教師匯報學習成果。

          (二)書面總結報告報學校人事處備案,有關學習情況存入個人檔案。
          (三)對在出國研修期間取得優異成績的教師,學校將視情況給予一定的表彰或獎勵。
          六、本辦法由學校人事處、外事處負責解釋。
           
           
           
          〇〇八年一月八日
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