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          +領導分工
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          工作通知
          關于對我省“百人計劃”引進人才進行考核評估的通知
          時間:2013-01-23 閱讀次數:

          校內各相關單位:

            根據山西省海外高層次人才引進工作領導小組和中共山西省委組織部《關于對我省“百人計劃”引進人才進行考核評估工作的通知》(晉組通字【2013】2號)文件要求,學校對2009年以來“百人計劃”引進人才進行考核評估?,F將有關事項通知如下:
            一、考核評估對像
            山西省引進海外高層次人才“百人計劃”第1-5批引進人才。
            二、考核評估內容
            1、引進人才完成合同公證書規定的三年目標任務情況,年度任務完成情況;完成總任務的比例;
            2、承擔引進人才單位項目完成情況,包括承擔項目進展階段詳細情況和爭取國家、省、市科研項目情況;
            3、為引進單位完成科技攻關情況,解決了哪些科研和教學中的難題和問題(列表),取得的科研成果情況,包括發表的論文、獲得的專利(實用型、發明型專利)、成果轉化情況以及做學術報告次數等情況;
            4、培養人才情況,包括在引進單位親自帶研究生和指導研究生的數量,選送引進單位的研究生前往海外合作培養數量、訪問次數、期限等;
            5、國內外科研和學術交流與合作情況,包括已經完成、已經啟動和做準備啟動的合作項目進展情況;
            6、引進人才所在的重點學科、重點實驗室、重點創新項目科研水平目前在國內和國際同行中排列的位置。
            三、考核評估方式
            考核評估采取引進人才自我總結,引才單位考核評估,引才單位主管理部門和省引進海外高層次人才專項辦分片抽查的方式進行。
            四、考核工作安排
            1、“百人計劃”引進人才根據考核評估內容認真撰寫工作總結,同時如實填寫《山西大學引進海外高層次人才來校工作時間表》(見附件1);
            2、“百人計劃”引進人才所在院所進行初評,并認真填寫《高等院校創新人才考核評估表》(見附件2);
            3、第1批引進人才朱詩堯、朱坤炎、黨創寅、郭寶珠4位專家還要填寫《山西大學引進海外高層次人才專項經費使用表》(見附件3),同時提交以山西大學署名取得科研成果的復印件;
            4、以上紙質材料務必于2013年2月25日前報送人事處,同時將電子版發送至rens@sxu.edu.cn
            特此通知。



                                     人 事 處
                                    2013年1月24日  

          附件3

          附件2

          附件1

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          電話(傳真):0351-7018264 電子信箱:sxdxrsc@163.com
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